07 Nov

Descripción:

ANTECEDENTES DEL CARGO
Nombre del cargo: Asistente Social. Unidad de Hospitalización Domiciliaria
Calidad Contractual: Honorarios.
Vacante: 1
Renta: Asimilado a Grado 15° EUS ($968.282 Brutos)
Jornada: Diurna (Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.)

OBJETIVO
Brindar atención social a usuarios y familiares de éstos que ingresen a la Unidad de Hospitalización Domiciliaria.

FUNCIONES GENERALES
• Participar activamente en proceso de evaluación social para el ingreso de pacientes a la Unidad.
• Entregar información general al paciente/familia sobre el funcionamiento de la Unidad.
• Resguardar el cumplimiento de la documentación de egreso, atingente a su labor.
• Informar deberes y derechos al paciente y familiares.
• Mantener un seguimiento social regular y continuo a los pacientes de la Unidad.
• Coordinar y mantener stock de insumos necesarios para el cumplimiento de su función.
• Coordinar el trabajo en red con las diferentes unidades y servicios del Complejo Asistencial, asimismo con las redes del SSMSO para responder las necesidades de los pacientes que ingresan a la Unidad.
• Orientar y asesorar técnicamente en trámites tanto a familiares como a pacientes
• Generar reportes mensuales, encuestas de satisfacción usuaria de pacientes de la Unidad.
• Gestionar y derivar, en los casos que corresponda, la atención a las diversas redes disponibles.
• Coordinar trabajo de equipo en dupla psico-social.
• Realizar registro clínico electrónico correspondiente.
• Informar contingencias a Médico y Enfermera de turno de la Unidad.
• Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que delegue Jefatura de la Unidad.

REQUISITOS
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley N° 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Cumplir con lo solicitado en el Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• No poseer inhabilidades para el trabajo con menores

PERFIL DEL CARGO
Formación Educacional
Título Profesional de Trabajador y/o Asistente Social otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

Experiencia
 Experiencia profesional no inferior a 2 años en instituciones de salud públicas y/o privadas.
Deseable experiencia en Hospitalización Domiciliaria

Especialización y/o Capacitación
Salud compatible con el cargo
Manejo computacional nivel usuario/intermedio.

Competencias Transversales:
Trabajo en Equipo
Orientación y Trato al Usuario
Comunicación Efectiva
Efectividad Laboral
Responsabilidad
Probidad y Conducta Ética

ENTREGA DE ANTECEDENTES Y CONSIDERACIONES GENERALES
• Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 07 y 14 de Noviembre de 2016 únicamente mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso.

Al momento de postular debe adjuntar (en caso de no contar con estos documentos su postulación no será considerada):
• Copia Título profesional solicitado
• Certificado que acredite experiencia profesional no inferior a 2 años en instituciones de salud públicas y/o privadas (relación de servicio, contratos y/o finiquitos o algún documento formal que acredite tiempo de experiencia requerido)

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
• La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

Cómo postular:

ENTREGA DE ANTECEDENTES Y CONSIDERACIONES GENERALES
• Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 07 y 14 de Noviembre de 2016 únicamente mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso.

Al momento de postular debe adjuntar (en caso de no contar con estos documentos su postulación no será considerada):
• Copia Título profesional solicitado
• Certificado que acredite experiencia profesional no inferior a 2 años en instituciones de salud públicas y/o privadas (relación de servicio, contratos y/o finiquitos o algún documento formal que acredite tiempo de experiencia requerido)

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
• La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.