21 Sep

Descripción:

ANTECEDENTES DEL CARGO

• Nombre del cargo: Enfermero(a) Clínico(a) Unidad de Hospitalización de Corta Estadía Infanto Juvenil
• Renta: Grado 13º EUS ($1.149.086 para jornada diurna)
• Jornada: 4to Turno
• Vacantes: 1
• Calidad Contractual: Contrata

OBJETIVO DEL CARGO:
Atención de Enfermería de la especialidad a los pacientes que ingresan a la unidad de hospitalización derivados desde la red de salud mental.

FUNCIONES GENERALES:
1. Responsable de la gestión del cuidado y de la administración de la atención de Enfermería en la Unidad.
2. Evaluación de enfermería al ingreso del usuario.
3. Procedimientos e intervenciones de atención de enfermería (toma de exámenes, curaciones, instalación de vías venosas, etc.)
4. Contención del usuario: verbal, farmacológica y mecánica.
5. Capacitación de técnicos Paramédicos y Auxiliares.
6. Intervención familiar, intervención psicosocial grupal y Psico-educación.
7. Coordinación al alta de los usuarios.
8. Participación en reuniones clínicas del servicio de salud mental y psiquiatría, ya sea como expositora u oyente.
9. Coordinación Internaciones Administrativas.
10. Administración de recursos e insumos clínicos.
11. Gestión y supervisión del personal a su cargo.
12. Docencia

REQUISITOS:
• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
• No poseer inhabilidades para el trabajo con menores.

PERFIL DEL CARGO:

Formación Educacional
 Título de Enfermero(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

Experiencia:
 Al menos 1 año de experiencia profesional en instituciones de salud públicas o privadas.
 Al menos 6 meses de experiencia profesional en área psiquiatrica o de salud mental en instituciones de salud publicas o privadas

Especialización y/o Capacitación
 Excluyente curso de RCP.
 Excluyente curso de IAAS (40 hrs).
 Manejo de herramientas informáticas.
 Deseable curso, diplomado o post-título en área psiquiátrica o de salud mental.

Otros
Salud compatible con el cargo.

Competencias:
 Trabajo en equipo
 Efectividad Laboral
 Responsabilidad
 Orientación y Trato al Usuario
 Comunicación Efectiva
 Probidad y Conducta Ética

Antecedentes: Al momento de postular en línea, la plataforma le solicitará subir los siguientes documentos:

 Certificado de título (fotocopia simple)
 Fotocopia de la Cédula de identidad por ambos lados.
 Certificado de capacitación IAAS.
 Certificado de capacitación RCP.
 Certificado del Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL CASR
• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
• La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

Mail sólo de consultas :

Cómo postular:

Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 21 y 28 de Septiembre de 2016.
Mecanismo de Postulación: Únicamente mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso (089).-