21 Sep

Descripción:

ANTECEDENTES DEL CARGO
Nombre del cargo: Enfermero(a) Clínico(a) Unidad de Medicina Oncológica paciente Hospitalizado.
Renta: Grado 14º EUS $ 1.054.723 Bruto para jornada Diurna.
Jornada: 4° turno
Vacantes: 01
Calidad Contractual: Contrata

OBJETIVO DEL CARGO
Organizar, dirigir, evaluar y otorgar la atención por parte del equipo de enfermería al usuario atendido en la Unidad de Medicina, mediante la gestión de recursos humanos y materiales con el fin de satisfacer las necesidades en salud tanto del usuario como del grupo familiar. Cautelar por el desempeño óptimo de sus funciones.

FUNCIONES GENERALES:
Cumplir y aplicar correctamente las acciones de enfermería en cuanto a la satisfacción de las necesidades básicas del usuario, a través de la evaluación y el examen físico.
Participar activamente en los procedimientos diagnósticos mediante la información y atención psicológica, preparación física y recuperación del usuario.
Supervisar y coordinar las acciones del personal a su cargo en casos de emergencias, ayudando al equipo médico.
Coordinar la rotación del personal durante las horas de colación y de turnadas de descanso.
Evaluar permanentemente la condición general del paciente a su cargo detectando cualquier situación que deba ser informado a medico tratante o residente a cargo de forma oportuna.
Mantener y supervisar normas de su unidad.
Velar por el buen uso de los recursos materiales e insumos del servicio a su cargo.
Registrar todas las acciones realizadas al paciente en hoja de registros de enfermería como Ficha Clínica.
Otorgar atención integral de enfermería al paciente que ingrese a la Unidad.
Supervisar el cumplimiento de las normas de IIH al equipo de trabajo de la Unidad.
Supervisar las tareas de higiene y desinfección de la Unidad y las tareas del personal a su cargo.
Coordinar y participar en actividades de docencia, capacitación y educación a pacientes a su cargo y familias, junto al resto del personal de la Unidad.
Entre otras funciones propias del desempeño del cargo.

REQUISITOS:
Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Estar inscrito en Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

PERFIL DEL CARGO:
Formación Educacional
Título de Enfermero(a) o Enfermero(a)-Matrón(a) otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

Experiencia:
Indispensable a lo menos 1 año de experiencia clínica en Área Médica en instituciones de salud públicas o privadas.

Indispensable a lo menos 6 meses de experiencia en servicio de medicina oncológica instituciones de salud públicas o privadas.

Especialización y/o Capacitación
Curso en IIH (mínimo 40 hrs.)
Deseable curso de RCP (básico).
Manejo computación nivel usuario.

Otros
Salud compatible con el desempeño del cargo
Disponibilidad para cubrir turnos en unidades de Medicina en caso de contingencias o planificación por necesidad de servicio

ENTREGA DE ANTECEDENTES
Plazos de Postulación: Se recibirán antecedentes para este proceso de selección desde 20 hasta el 27 de Septiembre de 2016 inclusive.

Mecanismo de Postulación: La postulación se realiza únicamente mediante la página del Complejo: www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Ofertas de Empleo, postulando en el código correspondiente a este aviso, debe completar la totalidad de los requisitos solicitados en la ficha de registro de currículum.

Documentos indispensables: deberá subir a la plataforma los documentos siguientes:
1.- Titulo profesional, en copia simple
2.- Certificado para acreditar 1 año de experiencia clínica y 6 meses de experiencia en medicina oncológica
3.- Certificado del curso de IIH
4.- Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
Las etapas generales del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes, pudiendo agregarse otras etapas, según necesidades del cargo.
Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.
E-mail sólo de consultas:

Cómo postular:

ENTREGA DE ANTECEDENTES
Plazos de Postulación: Se recibirán antecedentes para este proceso de selección desde 20 hasta el 27 de Septiembre de 2016 inclusive.

Mecanismo de Postulación: La postulación se realiza únicamente mediante la página del Complejo: www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Ofertas de Empleo, postulando en el código correspondiente a este aviso, debe completar la totalidad de los requisitos solicitados en la ficha de registro de currículum.

Documentos indispensables: deberá subir a la plataforma los documentos siguientes:
1.- Titulo profesional, en copia simple
2.- Certificado para acreditar 1 año de experiencia clínica y 6 meses de experiencia en medicina oncológica
3.- Certificado del curso de IIH
4.- Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
Las etapas generales del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes, pudiendo agregarse otras etapas, según necesidades del cargo.
Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.
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