14 Sep

Descripción:

ANTECEDENTES
Nombre del cargo: Técnico Social. Unidad de Hospitalización Domiciliaria
Renta: Asimilado a Grado 21º EUS ($421.904 Brutos para jornada diurna) • Vacantes: 01
Calidad Contractual: Honorarios
Jornada: 4to turno Modificado 2X2

OBJETIVO DEL CARGO
Brindar, junto a Asistente Social, atención social integral a usuarios y familiares de éstos que ingresen a la Unidad de Hospitalización Domiciliaria.

FUNCIONES GENERALES
• Colaborar activamente en el proceso de evaluación para el ingreso de pacientes a la unidad.
• Entregar información general al paciente, familiar y/o tutor sobre funcionamiento de la UHD.
• Solicitar firma del consentimiento informado al ingreso de la unidad
• Informar los deberes y derechos del paciente
• Mantener contacto telefónico continuo durante horario hábil, con el paciente, familia y/o tutor, con el fin de mantener lazos, entregar apoyo necesario y pesquisar posible satisfacción usuaria.
• Orientar y asesorar técnicamente en trámites tanto a familiares como a pacientes
• Entregar encuesta de satisfacción usuaria al paciente, familiar y/o tutor, coordinando su recepción al egreso del paciente de la unidad.
• Trabajar en red con las diferentes unidades y servicios del Complejo Asistencial, asimismo con las redes del SSMSO para responder las necesidades de los pacientes que ingresan a la Unidad.
• Realizar el registro clínico electrónico correspondiente
• Informar contingencias a profesionales de turno en la unidad
• Entre otras funciones propias del desempeño del cargo.

REQUISITOS
• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• No poseer inhabilidades para trabajar con menores.

PERFIL DEL CARGO
Formación EducacionalTítulo de Técnico Social otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.

Experiencia:
Experiencia profesional como Técnico Social no inferior a 1 año en cargos similares en instituciones de salud públicas y/o privadas.
Deseable experiencia en Hospitalización Domiciliaria.

Especialización y/o Capacitación / Otros
Salud compatible con el cargo
Manejo de herramientas informáticas Office nivel usuario/intermedio.

MECANISMO DE POSTULACIÓN
Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 14 hasta el 21 de Septiembre de 2016.
Mecanismo de Postulación: Únicamente mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso (081)

Antecedentes: Al momento de postular en línea, la plataforma le solicitará subir los siguientes documentos:
Certificado de título (fotocopia simple)

CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL CASR
• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
• La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

Mail sólo de consultas :

Cómo postular:

MECANISMO DE POSTULACIÓN
Plazo de postulación: se recibirán postulaciones entre los días 14 hasta el 21 de Septiembre de 2016.
Mecanismo de Postulación: Únicamente mediante la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en Trabaje con Nosotros, postulando en el código correspondiente a este aviso (081)

Antecedentes: Al momento de postular en línea, la plataforma le solicitará subir los siguientes documentos:
Certificado de título (fotocopia simple)

CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL CASR
• Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
• Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).
• La experiencia profesional se contabilizará desde la obtención del título profesional.
• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

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